浙江圖書館公開招聘工作人員公告(2019年第二批)
發布時間: 2019-11-13        來源:浙江圖書館              點擊量:3705        
根據工作需要和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定,浙江圖書館決定公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位
浙江圖書館為浙江省文化和旅游廳下屬公益一類事業單位,預算形式為財政適當補助,機構規格相當于縣處級。主要承擔信息資源建設、公共文化服務等工作。單位位于杭州市區。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本次選聘計劃為新聞采訪1名,為專業技術崗位。
具體要求:
1.具有全日制大學本科以上學歷;
2. 取得國家普通話二級甲等以上資格證書,具有新聞傳播學科背景和演播室訪談、現場采訪、直播主持、應急反應、創新思維、文稿撰寫等綜合能力;
3.具有2年以上電視臺、廣播電臺主持工作經歷;
4.年齡在30周歲及以下(1988年11月28日后出生)。
(二)招聘對象
本次選聘在限定群體范圍內進行,面向浙江省事業單位在編在崗人員選聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.近三年在事業單位考核等次在稱職(合格)以上;
5.與原單位之間不存在按規定或按聘用合同約定不得在2019年12月底前離職的情形;
6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
7.具備崗位所需要的其他條件。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2019年11月28日期間,發送報名電子郵件(郵件主題應設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱[email protected],附報名表(見附表)。
2.資格初審。報名期間及報名結束后,招聘單位根據崗位所需條件進行資格初審,并通過電子郵件反饋應聘人員。本次選聘不設最低開考比例。
(二)考試考核
1.初評。招聘單位將對通過資格初審的人員進行初評,擇優確定考試對象。初評主要針對應聘人員工作經歷與招聘崗位的關聯度、工作實績、所獲榮譽等。通過初評的人員列入受邀參加考試的對象名單。
2.面試。面試采用結構化面試的方式進行。時間初定于2019年12月上旬,地點在浙江圖書館內。具體安排見網上通知。
面試主要考查應聘人員的崗位匹配性,測評要素按崗位分別確定,主要考查語言表達能力、專業水平能力、創新思維能力、文稿撰寫能力、協作協調能力、應變能力、分析和解決問題能力等。
面試合格分數線為60分(含),低于該成績的人員不能進入下一環節。面試完畢,根據面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
面試前安排資格復審。應聘人員提供身份證、學歷學位證書、事業單位聘用合同、專業技術資格證書(聘書)、國家普通話二級甲等以上資格證書以及可用于證明工作實績、工作能力的材料原件及復印件1份。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,一般根據面試成績從高到低進行遞補。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布:
1.招聘單位網站(http://www.edalno.live,通知公告);
2.主管單位網站(http://ct.zj.gov.cn,工作動態-招聘信息);
3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,事業單位招聘)。
招聘過程相關信息(資格審查、初評、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在主管單位和招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。
監督電話:0571-85211755(省文化和旅游廳人事處)。
(四)有關本次招聘工作具體問題,請向浙江圖書館直接咨詢。
咨詢電話:0571-87988050(邢老師)
 
2019年11月13日
 
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